Profesores de arquitectura y diseño se suman al paro universitario para luchar por salarios y pensiones

Los mentores y académicos de arquitectura y diseño participaron en huelgas en todo el Reino Unido esta semana debido a los recortes de las pensiones universitarias, la caída de los salarios y las malas condiciones de trabajo.


La huelga de tres días comenzó el miércoles y fue liderada por la Unión de Universidades y Colegios (UCU), que representa al personal de instituciones en Inglaterra, Escocia e Irlanda del Norte.

Entre los que estaban en huelga se encontraban Bartlett y el maestro de Central Saint Martin, Tom Dichhof, quien describió su decisión de irse como «simple».

«Si te piden que aceptes peores condiciones laborales, ¿resistirás?», Preguntó en Instagram.

Resultados de la votación de UCU de la huelga

La huelga se produjo luego de dos votaciones separadas realizadas por la UCU el mes pasado, una sobre pensiones y otra sobre remuneración y condiciones laborales, a las que apoyaron miembros de 58 instituciones.

UCU pidió a sus miembros que aumentaran sus salarios en 2.500 libras esterlinas y pusieran fin a los recortes de pensiones, los «salarios injustos», los contratos de tiempo cero y las cargas de trabajo inmanejables.

Entre las 58 universidades que se destacan por sus departamentos de arquitectura o diseño, se incluyen la University College London, la Universidad de Sheffield, la Universidad de Nottingham y la Universidad de Loughborough, así como la Universidad de Edimburgo, la Escuela de Arte de Glasgow, la Universidad de Manchester y la Universidad de Brighton.

Piquete de huelga UCU
Piquete de huelga UCU.Foto cortesía de UCU

Dychhoff dijo a Dezeen que las condiciones laborales de las personas en educación superior se han deteriorado «lenta pero continuamente» durante la última década.

«A veces los cambios ocurren lenta y persistentemente, hasta que lo siguiente que sabes es que todo lo que te rodea cambia», dijo.

«Desde 2009, los salarios reales se han reducido en casi un 20%. Los contratos de trabajo a corto plazo se están convirtiendo en la norma y no hay garantía», continuó.

«La brecha salarial entre los empleados blancos y los empleados de BIPOC es del 17%, la brecha salarial entre los empleados capaces y los discapacitados es del 9%, y la brecha salarial de género supera el 15%. Esta situación debe terminar».

La huelga de pensiones respondió a una valoración reciente del Plan de Pensiones Universitarias (USS) -un fondo de pensiones utilizado por el personal universitario- UCU dijo que el plan tenía «deficiencias» que reducirían los ingresos de seguridad de jubilación de los miembros en un 35%.

Según datos de UCU, el 76% de los miembros apoya la huelga en la votación de pensiones y el 70% de los miembros apoya la huelga en la votación sobre salarios y condiciones laborales.

La tasa general de participación en las votaciones sobre el salario y las condiciones laborales es «la más alta entre las disputas nacionales».

La pregunta «no está aislada de la educación superior»

Para Dychhoff, se espera que la huelga también inspire mejoras en las condiciones laborales en las industrias del diseño y la construcción.

“Estos problemas no son aislados de la educación superior; los bajos salarios, el exceso de trabajo, los contratos de corta duración y las brechas salariales también son comunes en el campo del diseño y la construcción, y algunos hábitos se cultivan en los estudios de educación superior”, dijo.

«Cambie la cultura en un aspecto, tal vez haga lo mismo en otro».

Otros académicos que participaron en la huelga de esta semana incluyen a Toby Blackman, director del programa de Licenciatura en Arquitectura de la Universidad de Newcastle, quien dijo que «los salarios y las pensiones son dos de los cuatro temas cuestionados por la huelga de UCU».

«Salario (la tasa de inflación ha caído un 17,6% desde 2009, la tasa de interés mínima es de £ 8,71); trabajadores temporales (contratos inestables y de cero horas); carga de trabajo (4/5 luchando); desigualdad (15,1% de género, 17% negro / blanco, brecha salarial por discapacidad del 9%), » El escribio en twitter.

«Los eruditos se han ido en masa»

Alice Moncaster, académica de la Open University que se especializa en edificación y construcción sostenible, declaró que “la huelga trata sobre el futuro de la educación superior británica, sobre la educación de nuestros hijos y, en última instancia, sobre el futuro de nuestro país”.

«Los académicos se han ido en masa a otros países, o para trabajar en la industria, donde tienen mejores salarios y beneficios», ella dice.

Tom Wilkinson, historiador del arte, Birkbeck College, Universidad de Londres También se unió a la huelga.

«Voy a atacar en los próximos 3 días, porque si la academia británica me amarga más, me convertiré en una lima mirándolo», bromeó.

La foto principal es la huelga de UCU en UCL en 2020, proporcionada por Tom Dychhoff.



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