¿Trabajos de arquitecto en Infojobs?te digo como llegar
Hoy veremos como Maximiza tus posibilidades de ser contratado Realizando una cotización en el portal de empleo como arquitecto.
Pero antes… te contaré mi historia personal a través de ofertas de trabajo por internet, y seguro que te verás reflejado de alguna manera.
espiral de desesperación
A las 8:45 am, con café caliente en la mano, otra vez… Estoy en infojobs.com.
Después de enviar algunas solicitudes estándar… hay anuncios. El título y cada palabra de la descripción del trabajo me hicieron sentir como si estuviera escrito para mí.
En esta función, manejaré todas las fases de los nuevos proyectos de construcción y acompañaré al Gerente Principal de Construcción en las visitas. Es una posición humilde, pero es exactamente lo que necesita en este momento. lo mejor: Mi poca experiencia previa se ajusta perfectamente a la cita.
Todo lo que les faltaba era poner mi foto en el cartel de «Se busca».
El momento en que hago clic y envío mi aplicación es puro emoción y alegríaLe queda como anillo al dedo en esa posición.
Esa fue la única solicitud que envié ese día, y casi lo di por sentado, ni siquiera tuve que revisar mi carta de presentación o Plantilla de currículum de arquitecto.
Tan perfecto como lo tengo, vuelvo a tener esperanzas… Ya me veo: el plano en la mano, con mi casco, mis botas, revisando los detalles de cada pieza, su proyecto Incluso con un poco del mío.
dejé la computadora En los próximos días, mis esperanzas se ven ligeramente disminuidas.Suficiente para empezar a cuestionar todo.
No entiendo cómo es posible que aún no me hayan llamado, sé que soy 100% apto para la oferta, pero algo empieza a crujir.
una semana después… Todas mis esperanzas se convirtieron en grandes decepciones. Mi candidatura fue rechazada. Ni siquiera procesado, no. ser rechazado. Rojo.
Es como perder una mano con cuatro ases después de ir all-in, aunque no sé por qué me sorprende.
En realidad, me ha pasado esto antes, solo que esta vez estoy tratando de convencerme de que será diferente. Una vez más… completa el ciclo de la espiral de la desesperación.
7 consejos para contratar a través de un portal de empleo
Estoy seguro de que también has experimentado una espiral de desesperación.
Lo que quiero lograr con este artículo es evitar que te quedes atrapado en él. Para ello, veremos cómo aumentar tus posibilidades de ser contratado a través de ofertas en el portal de empleo.
A continuación te daré algunos consejos para que tu candidatura pueda pasar por el proceso de selección.
vamos a empezar.
1. No uses el portal de empleo como tu arma principal
Primero, quiero ser completamente honesto contigo. Nadie puede garantizar que obtendrá un trabajo a través de un portal de empleo. Estas plataformas se han convertido en un mar de candidatos que buscan desesperadamente “cualquier cosa”, y las empresas se están aprovechando de ello.
Por cierto, no los culpo, es un simple tema de oferta y demanda.
Por lo tanto, lo animo a que use el portal de empleo como otro recurso en su arsenal en lugar de su arma principal.
Dicho esto, mientras usa una bolsa de trabajo, nunca fotografíe a su plantilla del curriculum vitae Es como si tuvieras ametralladoras para todas las citas que ves. Esa es la entrada principal al vórtice de la desesperación.
Entonces, cuando use el portal… siga los consejos a continuación.
2. Solicita hasta 3 ofertas por día
Establezca una aplicación máxima diaria baja, muy baja. Por supuesto, cuando aplicas… bien hecho.
Te mostraré cómo debes hacer esto en los siguientes puntos, pero primero, te recomiendo que busques y filtres las oportunidades laborales y solo postules a aquellas que creas que puedes. Agregar valor a la empresa. Esta es la razón principal por la que te contratan.
3. Personaliza tu carta de presentación: Nunca la olvides ni la copies
Lo sé, lo has oído mil veces. Tal vez lo hayas hecho en algún momento… pero, en pocas palabras, has dejado de hacerlo. Demasiado trabajo.
Así es, si va a solicitar cada oferta que encuentre, es casi imposible tomarse el tiempo para personalizarlas.
Ahora si sigues el primer consejo… Solo necesitas hacer 3 al día, tal vez menos. Además, nunca empezarás de cero, estarás a gusto con tu práctica.
Como consejos de carta de presentación, solo te daré 3:
- Tienes que sonar como una persona real. Tu carta debe contener una historia llena de vida y transmitir emoción.
- Nunca repitas tu experiencia o lo que dice en tu currículum. ¡Para eso está el currículum!como gerente de recursos humanos Edificio Arturo MontillaTe lo aseguro, es muy molesto leer la misma información dos veces en diferentes documentos.
Así que, si quieres causar una buena impresión, no pierdas el tiempo del responsable.
- Use las mismas palabras (o sinónimos) que encuentra en las descripciones de ofertas de trabajo y transmita seguridad Eres la persona que necesitan. Te garantizo que (1) las personas que lean tu solicitud sabrán lo que estás proponiendo… y (2) ver tu confianza en ti mismo hará que empiecen a «hacer clic» en sus cabezas.
4. Menos es más
Solo hay una cosa que debe saber sobre la duración de su solicitud. menos es más.
Tanto su currículum como su carta de presentación deben tener extensión justa Esto incluye todo lo que quieras poner, pero No hay mucho que decir.
Cada palabra debe tener un lugar en estos documentos. Eliminar implacablemente todo lo que queda.
5. A veces sigue instrucciones
Algunas ofertas incluyen algunos pasos simples sobre cómo quieren que presente su solicitud.
Por ejemplo, una cita podría decir lo siguiente:
«Envíe un archivo PDF de no más de 4Mb a studio@estudio.com, que incluya un currículum, una carta de presentación y una muestra del trabajo representativo. La carta de presentación debe incluir disponibilidad, requisitos de salario y si es dueño de su propio vehículo. El el asunto del correo electrónico debe ser: «Candidato para el puesto de arquitecto, su nombre».
Tenga esto en cuenta porque si no puede seguir algunas pautas simples al enviar su currículum y carta de presentación… ¿cómo quiere que lo contraten?
6. Cuida tu escritura
Sí, es muy obvio. Pero no lo pondría aquí si no supiera directamente que se trata de un problema grave.
Por ejemplo, lo que me hizo abandonar la aplicación: leer en una carta o currículum mal estructurado: «Tengo grandes habilidades de comunicación».
En otras palabras, al cuidar tu escritura, me refiero a algo más que Ortografía, eso también. Si no, de qué estoy hablando, lo más importante, La forma en que organiza y estructura oraciones y párrafos.
Si desea demostrar que tiene habilidades de comunicación… no puede comenzar enviando una carta de presentación de un párrafo o un correo electrónico de solo unas 20 líneas.
Nadie leerá algo así.
7. Aprende todo lo que puedas sobre la empresa
Este no siempre es el caso, pero si se revela la compañía que hizo la oferta… entonces no hay razón por la que no debas trabajar duro, etc. Multiplica su probabilidad de contratarte por x100. Lo que haría es:
- Confirma si tú o alguien de tu red de contactos Conozca a alguien en la empresa.
- ¡Sería bueno tener información de contacto! Ya tienes muchas vacas.Pero tanto si lo haces como si no, preséntate a los miembros de la empresa a través de LinkedIn e intenta Descubra los desafíos y problemas que atravesaba la empresa en ese momento.
- Capture estos desafíos y preguntas en su currículum y carta de presentación, Preséntate como la persona perfecta para ayudarlos a resolver sus problemas.
Supongo que todo esto te parece una lógica abrumadora, pero puedo asegurarte que muy pocas personas se tomarían la molestia de hacer todo este trabajo adicional.
Me temo que esta es la razón principal de la frustración y frustración que sufrimos en la industria de la construcción hoy en día. Paradójicamente, ahora mismo, encontrar trabajo requiere mucho trabajo.
Cursos de Arquitecto y Cursos de Maestría
Si usted está interesado en Curso o Másterconsulta nuestra selección de programas de formación específicos arquitecto.Ver todos los cursos
Tal vez te interese:
50 trabajos que los arquitectos pueden hacer
¿Cómo encontrar trabajo como arquitecto?